培训机构“下血本”，清北毕业生薪资自成一档

在刚结束的秋招中，北京大学应届毕业生陈默已经拿到了几个心仪的offer——无一例外，全部来自培训机构。他也发现，近几年去培训机构工作的校友越来越多。

“北大就业”官方微信号发布的2020届毕业生去向报告显示，中国语言文学系列举的三个本科毕业生教育业典型就业单位，全都是培训机构。清华大学毕业生就业质量报告显示，从2019年到2020年，包括培训机构在内的教育业就业人数，从316人上涨到436人，占比从11.8%上涨至15.5%。

相比公务员、央企、国企，在人们的传统眼光中，不太起眼的培训机构，正蓄势待发。

有媒体报道，各大互联网、教育培训巨头以及培训机构新秀在布局应届生招聘时，都将清北毕业生作为重点关注对象。2020年3月，字节跳动发布招聘信息表示，为了大力推动教育业务，教育业务将招聘超过一万人，其旗下的清北网校在招聘教师岗中明确规定要求清华、北大的毕业生；好未来旗下学而思网校的“千里马计划”从2020年也开始优选清华、北大等优秀毕业生；新东方、作业帮、掌门一对一等在线教育机构招聘也优选双一流院校及海外名校的毕业生。

选择在培训机构就职，对袁真而言“不是一时脑热”，她去年从北大顺利毕业，获得硕士学位。原本倾向于教育和体制内的求职方向，“考虑到薪资待遇和工作氛围，做完排除法，就把目标聚焦在了教育培训行业。”

“当时，抱着试试的心态投了简历，很快就拿到了offer。”袁真补充道，“其实我也面试过其他培训机构，但这家的薪资开得是最高的，就顺理成章地决定了。”

教育培训行业薪酬普遍较高，但对于清华北大的毕业生，培训机构又能开出怎样的报酬呢？

“机构给清北学生开出的保底年薪基本上是30万至40万元，这已经是应届文科生能拿到的最高工资水平了。”袁真介绍，她的一个朋友，也是北京一所985高校的毕业生，到手的工资仅仅是自己的一半。

袁真直言，“在薪资上，培训机构将清北毕业生自成一档。换句话说，高薪就是给我们开的。”

北大本科毕业后就加入培训机构的陈雨阳也告诉记者，在这个行业里，清北毕业生的起薪普遍为30万至40万元。如果跳槽去别的机构，薪资翻倍，也是常见的事。

工作四年多，陈雨阳已经成为所在机构某部门负责人，而他的年薪也早已超过了七位数。

“一些新成立的培训机构，尤其是在线教育公司，在允诺高薪之外，有的甚至还承诺股权作为激励，可以说是为了争抢清北名师不惜下血本。”在某家老牌培训机构工作的清华大学硕士毕业生许然表示。

当然，高薪酬并非吸引所有清北学生投身培训行业的唯一驱动力。

许然告诉记者，自己选择教育培训行业，薪资并不是主要的考虑因素。在培训行业，一个刚刚入行的新教师，只要能力足够出色，在授课的表现和学生家长的反馈上，可能超过入行十年的名师。这种“高成就、高回报”的工作，让他找到了“实现个人价值的舞台”。