乡村教师：退休之年，赶上了职称评定的绿色通道

早晨7点整，嘹亮的号角声响起，寂静的山村“醒”了过来。这是第一片小学孩子们的起床号，也是朱向荣准备出门的提醒。

几十年来，朱向荣几乎每天都是这个时间出门，去学校上班。在这里工作这么久，学校已经成了他生命的一部分。

家里距离学校的直线距离不过几百米，但花甲之年的朱向荣每天都会特意绕着学校外围多走上几圈，多看看学校的草木砖瓦，多听听孩子们的笑声、读书声。

“学校建于1945年，起初是一片四合院，新建后才有了现今的教学楼……”朱向荣介绍道。

“从1980年开始在村里教书，一晃就是40年。早些年工资不高，主要靠老伴种田养殖贴补家用。学校老师少，事情多，也是老伴一个人在家忙前忙后。”日子好起来，是2014年。那一年，工资每月上涨2000多元。临近退休，扣除各项保险、住房公积金和职业年金后，拿到手的工资已超过5000元，这还不算各种津贴。朱向荣回忆：“教师的待遇越来越好，这几年发了年度绩效奖，一年比一年高！”

“还有更让朱老师开心的嘞！”从县城赶来的汝城县教育局办公室主任周新华说：政府出台了资深乡村教师职称制度改革政策，在乡村学校从教累计满30年的男教师、满25年的女教师，且申报当年年底距法定退休年龄不足2年、申报时仍在乡村学校任教，目前还是中级职称、符合评审条件标准的教师，将直接认定为基层高级教师。

“退休之年，赶上了职称评定的绿色通道。”朱向荣说，“习近平总书记来到学校的情景还历历在目，总书记对广大基层教师特别关心，从工资到社保、医疗等，都关心到了，让我心里暖暖的！”

“十三五”以来，乡村教师生活补助政策覆盖范围不断扩大，受益教师数量不断增加，补助标准不断提高。截至2019年，全国有1012个非连片特困地区县实施了乡村教师生活补助政策，广大乡村教师的获得感、幸福感增强了。