当前家电企业不能瞎折腾

　　文剑||撰稿

　　今年以来，特别是最近几个月时间内，在不少的中国家电企业之间出现了一股不太好的“苗头”和“迹象”——持续不断的折腾。

　　表面上，一些家电企业的折腾为了创新、变革，在企业内部进行一系列的人事调整、部门整合、组织变革。实际上很多企业却是在“瞎折腾”、“乱折腾”，带来的是整个家电产业“员工士气受挫”、“合作伙伴信心匮乏”、“发展方向迷茫”。

　　这一轮家电企业的折腾运动，主要表现为人事调整、岗位变化、部门职能重置等一系列人事和组织架构的变化、变革与变迁。现阶段评论“成败”还为时过早，问题就在于一些人借助这一轮的“变革”式折腾，却在进行着一系列的人事内斗、权利争夺。

　　没有人真正关心企业会怎么样，而是关心我的利益在这一轮变革和调整中是不是受到了影响和冲击。这种情况下，穷折腾与瞎折腾就自然浮出水面，开始影响和冲击家电企业原有的良性运营体系和操作模式。

　　当然肯定会有人说，在互联网时代，没有折腾就没有未来，家电企业就是要通过折腾来解决发展过程中的弊端、矛盾与问题。这句话听上去没错，的确要通过“边破边立”方式来解决过去20多年以来，存在于中国家电产业和企业身上的一系列弊端和短板。

　　但是还要看到，在今明两年的市场形势之下，在市场整体下滑、需求普遍疲软、信心持续低迷的背景下，家电企业的这一轮又一轮的折腾和变革，表面上是在探索一条未来的道路。

　　但是却增加了内部的经营管理内耗，造成了大量上下游合作伙伴的信心和方向迷失，属于“忙中添乱”、“急中出错”，很容易引发“越转型，越找不到未来发展的出路”。

　　这一过程中很多家电企业并不知道：转型变革的路往哪里走，桥往哪里铺，只是为了迎合这一轮的互联网时代变化的浪潮和趋势，在进行着一系列不靠谱的调整和内耗。最终这只会带来家电经销商等合作伙伴的信心受打击。

　　有的家电企业说，要以变应万变。这种魄力和精神值得佩服。但是对于当前的市场和消费者来说，我的建议是大多数家电企业还应该是“静观其变、沉着应对、减少折腾”。

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